こんにちは！
今回は、嬉しいニュースをお届けします。
当社クロス・ヘッドは、厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました！
これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育て支援に積極的に取り組む企業に与えられる認定で、働くお父さん・お母さんにとってとても心強い制度です。

働きやすい環境づくりへの取り組み

当社では、社員一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選べるよう、さまざまな制度を整えております。
例えば…

• 育児休業の取得をしっかりサポート
• 産休、育休後復帰率100%！復職後も安心して働ける環境づくり
• 時短勤務やスーパーフレックスタイム制度の導入、テレワークの活用
• 子育て支援休暇は中学生になるまで使える！
• 有給休暇も取りやすいように、年2回の取得奨励期間あり

このように、育児と仕事の両立に配慮した業務調整や社内体制の整備し、柔軟な働き方ができるよう工夫されています。

今後の取り組み

今後も男性社員育休取得率の向上や、在宅勤務制度の拡充、女性の活躍推進など
子育て世代の支援にとどまらず、介護やその他のライフスタイルを持つ社員が安心して働ける会社として、一人ひとりの多様な働き方を支援してまいります。

「子育てしながらでも、安心して長く働ける」

そんな職場づくりを目指し、クロス・ヘッドは社員一人ひとりが安心して働ける職場環境の整備に努めてまいります！