こんにちは！
今回からの記事では、約2ヵ月間の新入社員研修を経て、
各部署に配属された新入社員のOJT研修についてご紹介していきたいと思います！
初回は、『情報基盤事業部』に配属されたSさんにご協力していただき、
入社の決め手から、新入社員研修後のOJT内容についてインタビューしてきました！
簡単な自己紹介
●配属部署
：情報基盤事業部 情報基盤第４技術部
●経歴について
：自衛官として5年間勤務した後、クロス・ヘッドの第二新卒枠として採用されました。
前職では、広報活動や庶務、簡単な翻訳や通訳をしていました。
クロス・ヘッドにはIT未経験で入社しましたが、手厚い研修制度・OJT制度もあり、充実した毎日を過ごしています！
●趣味・休みの日の過ごし方について教えてください！
：猫を愛でること🐱・ドライブ🚗
サイクリング🚲・楽器演奏🎹（社内部活動の音楽部で活動中！）
最近在宅勤務が増えてきたため、運動不足解消目的でジムに行き始めました。
●現在勉強中の資格は？
：取り扱っている製品のベンダー資格を取得するために勉強しています！
（ベンダー資格とは、特定の製品の知識レベル・どの程度扱えるのかを証明する資格）
入社の決め手は？
- 手厚い研修制度があった点
クロス・ヘッドの研修制度についてはこちら！
CROSSHEAD ORIGINAL PROGRAM Learning Base
【24新卒】新卒研修紹介
- 綺麗なオフィスに惹かれました！
クロス・ヘッドのオフィスについてはこちら！
クロス・ヘッド オフィスVR
OJT研修内容について
●どのようにしてOJT研修を行っているか・研修内容について教えてください。
私の部署はテクニカルサポートといい、
業務内容としては特定のベンダーの製品についてお客様からの質問に回答するといった業務を担当しています。
そのため、実務に入る前にその製品にある程度精通している必要があるので、
OJT研修では様々な機能を試す検証（ハンズオン）から始めました。
研修内容としては、取り扱う製品の様々な機能を知るだけでなく、ネットワーク構成等の基本から取り組んでいます。
検証のために必要な環境をできるだけ自分の力で設計構築し、検証して学んでいます。
ハンズオン期間中は、チームの先輩方に輪番で様子を見ていただいたことに加え、
配属後１年までは定期的にハンズオン担当の方と進捗確認を実施して、OJT研修を進めています！
●先輩はどんな方が多い印象ですか？
先輩方は、皆さん仕事をバリバリこなされている印象です！
OJT研修の感想
ネットワーク関連の知識が浅く、最初はハンズオン開始直後から立ち止まってしまうような状態でした。
しかし、配属直後と比較してスムーズに環境構築ができるようになってきたことから、
ネットの力を借りながら、先輩方に根気強く教えていただきながら、
着実に知識と経験を得られていると実感しています！
最後に
Sさんインタビューのご協力ありがとうございました！
情報基盤サービス技術統括部でのOJT研修では、
チームの先輩社員から学びつつ、自分の力で設計・構築・検証を行い知識を習得しており
実務に入る前の準備を着実に行っていることが分かりました。
新卒研修中、研修前に朝自習をしていたり、分からない部分をすぐに質問して解消し
同期と共有するなど積極的に知識を習得・アウトプットし続けていたSさんの努力家な印象が
少しでもお伝えできていれば嬉しいです！
”24卒新入社員OJTインタビュー”次回もお楽しみに！
