各種社会保険完備
雇用保険、 労災保険、健康保険、厚生年金保険など。
年間休日125日以上
週休2日制と祝日・休暇をうまく活用する方法の一つとして、週休2日制と合わせて国内外旅行する社員もいます。
確定拠出年金制度
税制優遇を受けながら自身で資産形成を行える企業年金を用意しています。
産休・育児休暇取得
産前6週、産後8週の産前・産後休業に加え、お子さまが3歳になるまで育児休業は延長可能です。
定期健康診断
定期健康診断は、基本診査項目に加えオプションが充実しています。生活習慣病健診、婦人科検診、各ガン検診等の費用の一部は会社で負担します。
転居費補助制度
正社員が入社のため遠方から引越しする場合、費用を会社で補助します。(条件詳細あり)
資格手当
会社が認める上位の資格を取得した場合、毎月の手当として最大5万円を3年間支給します。（等級などの支給要件あり）
